Aujourd’hui, l’agriculture française fait face à un problème bien identifié : le manque de main-d’œuvre. Sur le terrain, les exploitants doivent jongler avec une charge de travail de plus en plus lourde. Production, administratif, commercialisation, communication, diversification… les missions s’accumulent.
Et la tension ne fait que s’accentuer. Selon l’enquête BMO réalisée en 2023, plus de 57 % des projets de recrutement en agriculture sont jugés difficiles. Un chiffre qui illustre concrètement les difficultés rencontrées au quotidien par les exploitants.
En parallèle, de nombreux étudiants cherchent des expériences professionnelles utiles et concrètes. Ils veulent s’impliquer dans des projets qui ont du sens, souvent liés aux enjeux environnementaux et aux dynamiques locales. Pourtant, ces deux mondes se croisent encore trop peu.
Pourquoi ? Parce que les passerelles restent limitées, voire invisibles. Et surtout, les opportunités agricoles sont rarement pensées pour des profils issus du commerce, du marketing, du numérique ou du design. Résultat : beaucoup d’étudiants passent à côté d’un secteur qui pourrait pourtant les intéresser.
À cela s’ajoute un autre enjeu de fond : le renouvellement des générations. D’après une étude du CNRS et de l’Université de Caen Normandie publiée en juin 2024, 53 % des exploitants seront en âge de partir à la retraite d’ici 2030. Cela renforce l’urgence d’attirer de nouveaux profils et de créer des vocations.
Enfin, l’image de l’agriculture auprès des jeunes reste encore perfectible. Elle est souvent associée à des tâches pénibles ou peu qualifiées. Or, la réalité est tout autre. Les exploitations d’aujourd’hui mobilisent des compétences variées : gestion, communication, digital, vente directe, accueil, transformation… Les besoins sont larges et évoluent rapidement.
Le constat est simple :
- des étudiants motivés, en quête de sens
- des agriculteurs débordés
- mais peu de dispositifs pour les connecter efficacement
C’est dans ce contexte qu’est née CLARNIE, une initiative portée par deux étudiantes passionnées.
CLARNIE, une plateforme pour recréer du lien entre jeunes et exploitations
Fondée en 2024 par Clara et Marnie, deux étudiantes ingénieures agronomes d’AgroToulouse, CLARNIE est le fruit d’une immersion de terrain. Lors de leurs expériences en exploitation, elles ont constaté un problème récurrent : les agriculteurs manquent de bras autant que de compétences spécifiques, et les étudiants ignorent souvent les opportunités qui pourraient enrichir leurs formations tout en aidant les exploitants.
Elles ont donc imaginé une solution simple : une plateforme de mise en relation entre exploitants et étudiants, tous profils confondus.
CLARNIE permet de proposer ou de trouver :
- des stages,
- des alternances,
- des emplois saisonniers,
- des jobs étudiants,
- des missions freelance,
- et même des premières expériences professionnalisantes.
L’objectif est clair : reconnecter deux mondes qui ont tout à gagner à collaborer.
Les bénéfices pour les agriculteurs : bien plus qu’un renfort ponctuel
CLARNIE offre aux agriculteurs bien plus qu’une solution de recrutement.
1. Gagner du temps lors des pics d’activité
Lors des pics d’activité saisonniers, récolte, entretien, préparation des marchés… Les étudiants peuvent apporter un soutien opérationnel immédiat.
2. Accéder à des compétences difficiles à trouver en local
Communication, webdesign, photographie, création de site internet, gestion, événementiel…
Autant de besoins souvent non couverts en milieu rural.
3. Accélérer la diversification des fermes
Développer un projet d’agritourisme, lancer une activité pédagogique, structurer la vente directe ou organiser des portes ouvertes…
Les étudiants peuvent jouer un rôle moteur dans ces projets structurants.
4. Casser l’isolement professionnel
La présence d’un jeune sur l’exploitation crée une dynamique, amène de nouvelles idées et contribue à un échange intergénérationnel précieux.
Les avantages pour les étudiants : des expériences concrètes et utiles
CLARNIE répond également aux attentes de jeunes qui souhaitent s’engager dans des projets utiles.
1. Un emploi avec impact réel
Participer à la vie d’une exploitation, c’est contribuer à un secteur essentiel et découvrir la réalité des enjeux alimentaires et environnementaux.
2. Une expérience alignée avec leur formation
Marketing, gestion, design, numérique, tourisme, agriculture… les missions proposées permettent une application directe des acquis.
3. Découverte d'un secteur stratégique
L’agriculture est un pilier de la transition écologique. Comprendre son fonctionnement devient un atout indéniable pour de futures carrières.
4. Une porte d’entrée vers une trajectoire longue
Certaines expériences débouchent sur des vocations : installation, conseil, travail en coopérative ou innovation AgTech.
Un enjeu stratégique pour les coopératives agricoles
Pour les coopératives, la question de la main-d’œuvre dépasse largement la problématique du recrutement. Elle touche à la pérennité des exploitations et à la transmission des fermes.
Quand un agriculteur ne trouve pas de renfort :
- il repousse des investissements,
- abandonne des projets,
- limite la diversification,
- ralentit son développement numérique ou commercial.
À terme, cela fragilise l’attractivité de l’exploitation et complique sa transmission, dans un contexte où plus d’un exploitant sur deux approche de la retraite.
CLARNIE agit justement en amont :
- en facilitant l’entrée des jeunes dans le secteur
- en multipliant les expériences de terrain
- en améliorant la perception des métiers agricoles
- en suscitant des vocations
C’est pourquoi plusieurs coopératives ont déjà choisi de s’appuyer sur CLARNIE : l’outil répond à un besoin stratégique et non plus seulement opérationnel.
Reconnecter pour mieux préparer l’avenir du monde agricole
CLARNIE propose une réponse moderne, agile et humaine à un défi structurel : attirer, accompagner et fidéliser la nouvelle génération au sein de l’agriculture.
En reconnectant étudiants et agriculteurs, la plateforme contribue à renforcer les exploitations, dynamiser les territoires et soutenir le renouvellement indispensable de la filière.
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